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展覽名稱：宇宙人ㄕㄓㄋ特展
展出日期：2018/6/16(六) 至 2018/9/16(日)大溪老街
展出時間：10:00~18:00(17:30停止售票入場)
休展日期：全展期無休
六福村樂園展覽地點：華山1914文創園區 東墾丁活動二AB雙館
展覽地址：台北市中正區台北市八德路一段1號
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2018-06-25 16:46
〔記者陳心瑜／新北報導〕全新北市4860名市長獎得主今、明兩天到新北市政府接受新北市長朱立倫頒獎，其中國、高中組2906學生今天受獎，國小組則明天接受表揚。其中永和國中畢業生洪欽彥先天喪失聽力，但仍認真向學，國中3年學業都維持前兩名；而56歲的張麗秋則是從電子業退休後繼續鑽研餐飲興趣，今年從莊敬高職餐飲科畢業，拿下特殊展能市長獎。洪欽彥出生就被診斷出左耳中重度、右耳輕度聽力障礙，但他從小就喜歡讀書，尤其擅長數學，也曾當選模範生及新北市兒童及少年代表。洪欽彥喜歡能夠自己思考、推演的科目，特別喜歡數學，未來希望能夠進入建國中學就讀，並且成為一名優秀的醫生，幫助和自己一樣聽損的人。洪欽彥說，雖然配戴助聽器，但有時候還是聽不清楚老師講課，因此自己坐在第二排，離講台夠近，也能透過觀察同學的肢體，更融入課堂，特別謝謝班導師廖國禎的鼓勵。56歲的張麗秋是緬甸華僑，30年前從仰光大學物理系畢業後，原預計出國深造，無奈當時緬甸排華，政治局勢混亂，舉家搬到台灣，留學夢也被迫中斷，之後她在電子業工作，3年前退休後，決定重回校園，學習最喜歡的烹飪和烘焙。張麗秋說，雖然自己已經拿到物理系學士，但是很享受做菜的快樂，因此選定資源豐富的莊敬高職餐飲科，更考取一共12張的中西餐、飲調、中式麵食等丙級證照。教育局表示，今年市長獎共有「學習卓越市長獎」及「特殊展能市長獎」，學習卓越市長獎為各級學校應屆畢業生每班學習表現第1名者，共計3555人獲奬；特殊展能市長獎則鼓勵在體育、技能、藝能、服務學習或助人義行等方面具有長才的學生，共1305人獲獎。
行政院長賴清德今(14)日召開「我國薪資現況、低薪研究及其對策記者會」，會中討論到台灣出現低薪的可能原因，政院指出薪資不成長的可能原因，共有五大因素：全球化、過度教育讓學歷貶值、外勞增加拉低平均薪資，雇主有加薪但勞工無感，以及 2017 年薪資已經顯著成長。
低薪可能的因素之一，「全球化使然」。因為國際貿易讓要素價格均等或，使得各國工資水準一致，國際有研究發現美國企業如果移至低所得國家，對薪資有負面影響，反之亦然。而台灣有研究發現，台灣與中國雙邊貿易與投資關係使雙方實質薪資差距縮小，從 2001 年開始，台灣薪資與中國薪資逐漸趨同，但韓國、新加坡等國家的薪資則持續維持成長，所以其薪資水準高於我國。
因素之二，「過度教育讓學歷貶值、同儕效應使薪資定錨」。從 1997 年開始，高等教育擴張， 2016 年大學家數高達 126 家，大學學歷以上畢業生人數每年將近 30 萬人，高教普及讓學歷失去求職者能力辨識的指標功能，業主無法從學歷鑑別能力，初入職場者可能以最低工資起薪，引發同儕效應，導致各行業皆採最低工資聘僱新人。
第三個因素，「外勞人數增加、拉低平均薪資」。台灣外勞人數從 1991 年的不到 1 萬人，到 2016 年的 62.5 萬人，占整體受雇勞工 8.4% ，由於外勞新姿普遍較低，所以拉低了全國平均薪資。其次，引進外勞是增加非技術性勞工的供給，所以也阻升同類勞工的薪資。
因素之四，「雇主有加薪、勞方卻無感」。 2001 年開始，政府推動就業保險與勞退新制，並數度調升勞健保費用，使企業付給員工的非薪資報酬增加，但勞工感覺不到。從數據上來看， 2016 年非薪資報酬占總報酬的 14% ，相較 2001 年增加了 34% ，資方的付出勞工並沒有感受到。
低薪可能的因素最後一項，「 2017 年薪資已經顯著成長」。從上面外勞與非薪資報酬加薪的狀況來看， 2017 年本國籍勞工實質薪資與實質薪資總報酬年增率分別是 2.3% 與 2.1% ，成長幅度較 2010 年到 2016 年的平均值 1.3 %。 2000 年到 2017 年本國籍實質薪資累積成長率達到 5% ，高於全體(本國極佳外勞)，若再加入非薪資報酬，等於是本國及實質總報酬累積成長達到 9.3 %。
澎湖特產
▲四年一次的世界盃足球賽登場，全世界球迷陷入瘋狂。（示意圖／記者李毓康攝）
生活中心／綜合報導
4年一次的世界盃正如火如荼地進行，真假球迷都在盡情享受這場足球盛宴。不過，如果情緒管理不當，不只會損害身體，也會傷到跟親友的感情。有醫師就指出，EQ偏低、社會關係不穩、睡眠不足等5類人容易因為球賽誘發情緒問題。想避免這樣情況發生，醫師則有兩點建議。
大陸《錢江晚報》近日引述杭州市七醫院早期干預科醫師王奕權指出，前段時間，比賽還沒開始，就見到了前來諮詢的一位球迷太太，她向醫師表明，上次世界盃丈夫像「著了魔」一般，全家人都被折騰，這次她要吸取教訓，早做應對準備。
原來，在4年前，這位太太為了讓丈夫有更多時間看球賽直播，主動包攬了家務，一開始丈夫還覺得很貼心、很開心，但大概過了兩週，丈夫整個人突然不對勁，跟誰說話都是不耐煩地吼，就連平常很溺愛的兒子，見面也是一直指責，幸好世界盃結束後不久，丈夫的情緒就恢復正常。她說，經過詢問才知道，因為支持的球隊接連輸球，作為超級球迷的丈夫太生氣，所以情緒失控。
結合多年來對情緒疾病的臨床經驗，王醫生認為，有5類球迷容易因球賽誘發情緒問題，「一是以自我為中心的人，可以理解為自戀；二是不太願意感受與體諒別人的人，可以認為是自私；三是不太善於表達情緒的人，就是大家通常說的情商偏低的人；四是家庭、社會關係不穩定的人；五是有熬夜看球、睡眠不足，以及喜歡邊看球邊喝酒的人，情緒往往也難以控制。」
▲因為時差，很多人必須熬夜看世足賽。（示意圖／達志影像）
球迷要如何管理好自己的情緒？王醫生表示，其實不難，首先是調整認知，要知道看球賽只是一種娛樂消遣，跟自己的工作與生活關係不大，無論輸贏，別太當回事，更不要陷入其中。
王醫生舉例，自己喜歡阿根廷，雖然球隊到現在表現都不如人意，但還是要面對近年來球員斷層的事實，「客觀評價，理性欣賞，心情也就不會大受影響。」
其次是控制時間、合理分配精力。王醫師指出，因為有時差，在不影響正常休息的情况下，建議民眾要選擇性觀看，畢竟整個世界盃為期一個多月，要是每天都一場不漏，身體吃不消。
不過，王醫生也強調，多數世界盃期間出現的情緒問題為一時性的，大家不必過於擔心，如果已經嚴重到影響生活與學習，或是等到世界盃後也沒能緩解，就要及時尋求心理醫師協助。
★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
本圖文為原權利人所有,引用者為推廣公司轄下推廣會員,與該原權利人有直接或間接廣告合作關係,若有侵犯之處請盡速通知本站,隨即修正或移除
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